Libby博士的職場理想
職場酒桌文化早就該改一改了。
明明在公司能說清楚的事情，一定要帶到酒桌上說。
這是老派甚至可以說是腐朽的領導風格，早已經不適合現在的職場年輕人。
年輕人要的是尊重、成長、興趣、有生活，能跟對好領導，積累資源，有所發展。
這些在酒桌上能得到嗎？不能。
在酒桌文化盛行的企業和行業，得到的只有失望。灌酒、擋酒、吹牛、拍馬屁、失態。。。就是不談多少正事。
酒桌文化是檢驗公司文化和領導人品的好方式。價值觀不合的氛圍，根本不宜呆。
不但要對酒桌文化勇敢說不，還要積極宣告自己的價值觀，在職場裡以價值觀找到同類。否則你只能越工作越擰巴。
