看似瀟灑的裸辭去旅行，不是每個人都能模仿的！這些底氣你有嗎？
2019-04-20 23:26
來源:
自駕趣旅行
最近，一個我在四年前校園招聘的畢業生告訴我，他辭職了，准備去旅行一段時間，他很明確的跟我說，他做出這樣的決定，很大程度上是受到我去年辭職回家帶孩子和旅行的決定的影響，看來，在逐夢的路上，是不分年齡的。
對於義無反顧的裸辭去旅行的做法，令我思緒萬千，感觸良多。
我的一位前同事
那是我99年大學畢業後第一家公司的同事，一位資深的軟件工程師，工作非常敬業努力，專業技術水平也很高，但是有一個特別的「癖好」，每年必須休息一個月——出去旅行。他的態度很明確，可以不發工資，但是一定要休一個月，如果不同意的話，就選擇辭職，這個態度沒有商量的餘地。2000年的時候，他消失了一個月，然後回來繼續上班，到2001年，我來到廣州發展，據說他再次提出休假的要求，公司領導沒有同意，他直接裸辭了。此後的幾年，他一直堅持著這樣一種方式，讓自己每年有一個月完全放松的假期，然後再回來重新找工作，直到2008年前後，他自己創業開公司，結婚有了孩子，才放棄了這樣一種做法。
我曾經跟他探討過他這麼做的原因，他的態度很明確，就是希望給自己一段時間完全的放空自己，讓自己將身心恢複到最佳的狀態，畢竟，從事IT行業是一個很辛苦的工作，他看的很透，寧可放棄一些職業發展機會，也要讓自己有長期堅持下去的能力。
我自己的經歷
我也是一個喜歡旅行尤其是帶著家人孩子旅行的人，到現在有十餘年的旅行歷史了，早年的時候，我通常只是利用長假，再休年假的方式來安排旅行的行程，一年能夠有將近一個月的時間外出旅行，但是IT行業就是這樣，高強度，身心特別容易疲憊，到5年前的時候，感覺狀態特別不好，更老板提出來要休20多天的假期，想去西藏自駕旅行，放空自己，調整心情，當時就已經做好了辭職的心理准備，好在老板很理解我，給了我假期，後來的輸出長時間休假外出旅行，也都如願了。
但是，這並沒有從根本上緩解我內心的壓力和困惑，尤其是我們家二寶（元寶）出生之後，辭去工作、帶著孩子出去看看這個大千世界的想法越來越強烈，終於，在去年初，我把想法付諸了行動，辭職做了全職爸爸，專心帶孩子，期間帶著老婆孩子外出旅行了幾次，也計劃在後面帶著二寶在上小學之間長時間旅行兩年，通過這種方式來感受生活中的美，培養父子親情，也充分的領略各地的自然美景和人文風情。
我辭職旅行的底氣在哪裏？
其實，生活遠沒有那麼詩意，雖然很多人都有「世界那麼大，我想去看看」的想法，但是真正能夠付諸行動的卻少之又少，而我也同樣不是那種為了理想和浪漫，勇於面對未知和困難來放棄一切的人，於我而言，支撐我做出這種選擇，有幾方面的原因。
1、喜歡旅行，追求自由和隨性，是我骨子裏的性情。
2、年過40的人，在循規蹈矩了半輩子之後，開始學會了斷舍離，懂得了「有舍才有得」的道理，為了陪伴孩子共同度過屬於我們的時光，我願意放棄一些看似重要的東西。
3、雖然不是富二代，但是經過近20年的工作積累和投資儲蓄，已經有一定的經濟能力和積蓄了，其實，這才是最重要的因素之一。至少現在的我不用擔心一日三餐何以為繼，不用擔心兩個孩子的養育的支出，日子可以過得簡單一些，但是卻不用擔心還不起房貸、車貸，支付不了孩子上私立學校的學費的問題。
4、不破不立，對於喜歡折騰的我而言，在厭倦了曾經堅持了近20年的工作內容和生活方式之後，也想借著這種機會開始嘗試在新的領域的奮鬥，比如，自媒體。
對於辭職去旅行，怎麼看呢？
首先，我很佩服這類人的勇氣，正如我至今仍然欽佩當年的那位老同事一樣，每個人都會有很多的想法，但是在當下這個物質金錢觀橫行的社會，願意放下焦慮、放棄發展的機會、放下不喜歡卻又不得不賴以養家糊口的工作，邁出按照自己內心的意願的步履的人，確實是很果敢的。
當然，對於很多20多歲的90後職場年輕人而言，沒有家庭的負擔，沒有中年不惑的心理包袱，沒有對自己的職業規劃的擔當，確實更容易做出裸辭去旅行的決定，這樣的做法，很難說對錯，畢竟，相比3、40歲的人而言，年輕人試錯的成本、機會成本、時間成本更低，如果不在這個年齡去瘋狂一下，等到成家立業、上有老下有小的時候，還有這樣的勇氣嗎？
至於30、40歲年紀的人，願意這麼做的估計是鳳毛麟角，畢竟，家庭的責任和壓力擺在那裏，收入不高、積蓄不多的人，多半不敢做出這樣的嘗試，而那些高薪高職位的人，又何嘗願意放棄多年拼搏得來不易的收入、地位和榮耀呢？
說在最後的話：其實，羨慕也好，嫉妒也好，等著看他們的笑話也好，辭職去旅行，不過是這些人對待自己的人生、生活的一種態度和方式，只要自己覺得值得，那麼人生就有意義的，又何必在意別人的看法呢？
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