朗讀技能培訓的背後，是壓榨外籍勞工的血汗工廠 | 地球知識局第技能培訓的背後，是壓榨外籍勞工的血汗工廠

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NO.1163-日本技能實習
作者：棉大葵
製圖：孫綠 / 校稿：貓斯圖 / 編輯：生菜
最近BBC釋出的“日企剝削移民勞動力”的影片火遍全網，影片中遭到剝削的中國人慘狀，更是揪住了國人的心臟，引起國人一片聲討。 
這部片子的大背景，是日本的老齡化程序在不斷加快，現實生產中的勞動力嚴重短缺。 然而辦法總比困難多，作為世界第三大經濟體，日本總還是要想辦法解決勞動力不足的問題，為國運續命的。 
於是片中令人毛骨悚然的“技能實習（培訓）制度”（技能実習制度），就這樣在缺德的企業家手中誕生了。 
帶你實習帶你飛
日本在6、70年代的黃金時期，一直貫徹著終身僱傭制。 這種類似家庭管理的模式，雖然增強了員工的向心力，但同樣也讓企業背上了沉重的負擔。 隨著戰後參加工作的黃金一代年輕人逐漸老去，他們的產出逐漸變少，薪資卻只能越來越高，再加上不斷完善的職工福利法規，日本企業越來越不堪重負。 
日本在戰後可以在眾多行業和眾多產品飛速發展
和這種終身僱傭制大有關係
不過其背後則是美國的政治經濟庇護、財閥集團的重組、政府主導的產業政策、年輕人人口結構，才有終身僱傭的可能
（當年的拳頭產品了，圖片來自wikipedia@Jorge Barrios）▼
於是到了70年代後期，一些企業開始以實習生（研修生）名義，不提供終身僱傭的機會，緩解勞動壓力，還經常引進外國廉價勞工，參與日本建設。 
日本人口結構的變化及預測
老人比例近乎一半的未來真是可怕
（圖片來自wikipedia@JonMcDonald）▼
日本各行業聯合會也受到啟發，逐漸為旗下中小企業招聘“研修生”。 1981年，外國實習生制度正式在日本實施，這一制度也是如今節能實習培訓制度的前身。 1993年，日本政府在實習生制度中增添了技能培訓的內容，變為技能實習培訓制度。 
根據定義，培訓實習計劃的目的是“為發展中國家培養人材，邀請外國年輕勞動者來日，學習日本先進技術知識，期滿（通常是三年）回國，為本國經濟發展作貢獻”；還規定技能實習生屬於勞動者，受日本的勞動基準法、勞動安全衛生法、最低工資法等勞動法令的保護。 
歡迎來日本“留學”
（圖片來自wikipedia@takato marui from Osaka, Japan）▼
計劃的公佈確實為日本輸送了大量的勞動力，尤其是進入21世紀以來，來自中國，越南，菲律賓等國的低技能“就業困難戶”聽說日本活輕錢多還包培訓，紛紛躍躍欲試，打算到日本賺錢。 
彷彿日本很樂意為別國培養技術骨幹？
（圖片來自wikipedia@Bertel Schmitt）▼
在前往日本工作的外國人中，在2015年前都以中國人為最多，其次是越南、菲利賓籍工人；而隨著中國勞動力成本的提高，日本把吸納重點轉到了東南亞。 2016年，越南籍的技能實習生增長速度首次超過中國。 但總的來說，中國技能實習生的數量仍舊最多。 
最後都來仰慕學習一下日本的先進技術
但大機率不會教給你，卻會勸你慢慢熬▼
這些到日本求生的技能實習生，往往勤勞肯幹聽話踏實，所以尤其受到日本“3K”（危險、骯髒、吃力）行業的青睞，而這些行業是日本本地人最不願意從事的。 所以在實習培訓業種標明的70多個工作領域中， 服裝、食品製造、金屬加工等辛苦行業的企業恨不得在工廠裡塞滿外來的實習生。 
去日本實習必備的技能實習生手冊▼
“技能實習培訓”制度早已變成了一些企業剝削勞工的幌子。 
然而日本的用工荒還是沒有得到解決。 
2019年7月，日本失業率處於20世紀90年代初以來的最低水平，15至64歲的有工作人口達到77.9％，大約每150個就業崗位只對應100位應聘者。 社會崗位過飽和，卻始終沒有足夠的工人來填滿這些空白。 
所以日本必須進一步採取措施拯救國內勞動力市場。 2018年12月，日本政府透過立法，將向大約34.5萬外國工人敞開國門，顯然，技能實習生是外國工人的重要來源。 
然而日本民眾還是不太歡迎外國人
（圖片來自youtube@That Japanese Man Yuta）▼
誰知入了深坑
過去，對於日本企業剝削外國工人的報道很少，因此日本給國外群眾留下了勞動法律體系完備、就業者權益能夠得到保障的印象，不然大家也不會對去島國工作趨之若鶩。 
直到近幾年，一些日本企業的嘴臉才逐漸暴露出來。 
2017年，柬埔寨女工英格在高薪（12萬日元每月）誘惑下帶著兒子前往日本打工，介紹者承諾會對她進行技能培訓，學成之後回國容易找工作。 
即使日本經歷了停滯的20年
即使柬埔寨增長迅猛
但是人均仍然只有日本的近三十分之一
能去日本學成歸國，希望人生從此就好了
（圖片來自google）▼
然而被分配在服裝廠流水線裡的她從早上8點工作到凌晨2、3點，每週6天不停轉，到手的工資卻連承諾的一半都不到。 然而她又沒法走，一是合同期沒到，二是她必須償還給柬埔寨中介公司約合4000美元的中介費——畢竟她的日本“好”工作就是這家公司介紹來的。 
還有被騙到偏遠地區幹危險髒活的實習生。 
據2018年日媒爆料，本州島東北部巖手縣的一家建築公司利用“技能實習培訓制度”，從越南引進了一批勞工，並將其中一些人調派到福島，在那裡處理核廢料。 
原來是來這裡上班
（圖片來自wikipedia）▼
為什麼說是“騙”呢，因為招工宣傳上寫著任務是去巖手縣從事輕鬆的建築工作，刷刷牆、打打下手之類。 
而實際上，一名被騙的越南勞工揭露，他們被卡車載到福島的核廢料除汙地點，工作是用鏟子將溝渠裡的廢泥去除，偶爾也給民宅的周圍除草。 
最讓他們鬱悶的是，在工作時他們常看到核電站工作人員拿著輻射檢測器在到處測試，還問：“這地方危險，你們怎麼會來。 ”
所以越南勞工似乎是不配穿防護服的？
（圖片來自wikipedia@IAEA Imagebank）▼
當然是因為錢多！這家公司開出了15萬日元（約合1萬元）月薪，是很多越南勞工工資的3倍以上，不心動很難。 當然，向中介交的高額（100-150萬日元（約合6.7萬-10萬））的中介費也是個天文數字，為了還債也要悶頭幹。 
中間商的這筆差價也是層層轉包來的，主要分為國內中介、國內送出機關、日本的監理團體，每一層都要賺錢，最後攤派到可憐的勞工頭上的中介費自然也很高。 
層層巢狀所以貴啊（圖片來自jitco.or.jp）▼
這柬埔寨、越南勞工都出事了，數量最多的中國勞工自是難以倖免。 最近引起轟動的時間就是BBC調查爆料的“日本剝削外來勞工”。 
接受採訪的中國工人境況悲慘。 在服裝廠工作的女子“每天干活都累得腿腫腰痛，頭痛到夜裡都哭。 ”、“過年時間也沒有休息”；盒子廠工作的小哥出現工傷，公司拒絕支付醫藥費威脅遣返回國；還有女工，因為自己是唯一的中國女性實習生，被日本領導公然侮辱：“你是實習生，是中國人，在日本我們罵你也只能聽著……”
BBC的報道▼
EXO ME？？？
不過生活和中間商所迫，很多人對侮辱也只能選擇忍氣吞聲，工錢要能按時結也行。 
但是對不起，工資也是結不清的。 超時工作是常態，超時工作還沒有加班費更是自然，甚至有些人連基本工資都拿不到。 
當然，這些都被公司否定了，聲稱自己是合法用工的好公司。 
被虐之後
被媒體披露的這些現象並非個例。 
日本勞動部調查了6000家總共僱用了26萬技術實習人員的公司，發現約有70％的公司違反了非法和無償加班的勞動法規。 
在這種規模化的現象中，部分不堪虐待者會悄悄逃離，到別處自尋出路。 日本《產經新聞》報道，2011年至2016年的5年間，“失蹤”實習生人數不斷增加，單單中國籍的就已累計超過一萬人；僅僅去年一年，就有超過7000名實習生從工作場所逃離，主因便是過低的工資和過長時間的工作。 
隨著日本的逐步老齡化
已經要每年減少十幾萬以上人口了，老齡比例也在增加
這“失蹤”的一萬人就顯得相當重要了，多一萬是一萬
（圖片來自wikipedia）▼
沒有逃離的那些人，一部分選擇默默忍受，甚至在日本“企業戰士文化”的薰陶下忍到死。 
一名菲律賓籍實習生在日本岐阜縣從事切割鋼板和塗料方面的工作，每月光是超時的工作時長就長達122.5小時，最終因為過度勞累，把年輕的27歲的生命丟在了異國。 
當然，也有比較剛烈的另一部分人會尋求反抗。 
日經新聞披露，有不堪欺壓的女工們聯合起來向黑心公司討要每人600萬日元（約合40.3萬元）的工資欠款，還找了律師。 結果公司直接解僱了她們，然後對外宣佈破產：公司沒錢了，實在付不起了。 
——事情到此還沒結束：公司換了個地方，拉著剩餘的實習生重新成立公司再次開工了。 
這就是被“盯上”的日企常用的免責手法：宣佈破產，然後開一家新公司，就能在法律上免責。 
按理說，這種丟國家面子的事情出了這麼多，日本政府也沒個行動？
產業已經這麼艱難了，首先要捨棄的肯定是面子了
（圖片來自wikipedia@Chatham House）▼
有的。 就在去年12月，日本政府剛剛批准了聲稱可以防止技術實習人員遭受剝削的措施，還承諾為新工人提供“恰當的”工作條件，包括公平的薪酬和合理的工作時間。 然而，具體執行的時候還是會出問題，深諳日本勞動市場現狀的政客們，究竟會不會為了他鄉而來的弱勢群體懲罰艱難維生的本土企業，就只有自己心理明白了。 
最近幾年，隨著良心媒體的爆料越來越多，過去這種被日企矢口否認的事實暴露在世界眼前。 人心總有向善的一面，日本網友對此也是群情激憤，表示這“完全是奴隸制”，長此以往會惡化周邊國家對日本的看法。 
日本網友說的是對的，不過在日本找到既能夠滿足企業勞動力需求、又不妨礙企業賺大錢的兩全方法之前，“廉價又好騙”的外國人，可能一直是用人的上佳之選。 
參考資料：
https://www.bbc.com/news/av/world-asia-49448757/migrant-workers-exploited-in-japan
https://en.wikipedia.org/wiki/Technical_Intern_Training_Program
https://www.zhihu.com/question/268343709/answer/338382721
https://www.theguardian.com/world/2019/jan/02/fears-of-exploitation-as-japan-prepares-to-admit-foreign-workers
*本文內容為作者提供，不代表地球知識局立場
封面圖片來自wikipedia@Yodalica
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